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合作案例

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國家開發銀行河北分行新員工拓展

國家開發銀行河北分行新員工拓展

國家開發銀行石家莊分行

凝聚你我,砥礪前行

國家開發銀行河北省分行于1999年3月30日掛牌營業,緊緊圍繞河北省經濟工作主線,發揮“投、貸、債、租、證”的綜合業務優勢,融資融智支持“兩基一支”、民生領域和“走出去”戰略,服務實體經濟,履行社會責任,助力全省經濟發展方式轉變和結構調整。根據“政府熱點,雪中送炭,市場建設,規劃先行,融資推動,社會共建”的方針,先后支持了河北省扶貧攻堅、保障房、“五縱六橫七條線”高速公路網、京滬高鐵、曹妃甸基礎設施等重大項目。

 

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破冰團建

1、使隊員能主動同別人接觸交流,達到相互熟悉增進了解

2、打破人與人之間的隔閡,讓隊員在短時間內增進熟識度,盡快融入活動中來。

3、活躍氣氛,加速隊員之間的了解,調動隊員的積極性和活動熱情。

4、建立團隊領導班子,實現團隊新組合,提升小組成員的合作能力。

 

 

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達芬奇密碼

 

1、團隊中服從的重要性。

2、團隊執行力。

3、團隊高效協作。

4、團隊信任感的建立。

5、個人在團隊理面的定位,發揮自身的優勢。

6、資源的最大化利用,真正達到雙贏。

7、復雜問題簡單化。

8、有效資源的重組,給企業或個人帶來的效益。

 

 

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信任背摔

 

1.建立團隊內部的信任感,理解信任和承諾的重要性和力量;

2.增強自信和自我控制;

3.學習換位思考,更好地理解他人;

4.理解變革中產生恐懼的原因----過渡時期的暫時失控狀態,不確定性帶來的挑戰, 增強面對變革的勇氣和對變革前景的信心;

5.理解信任建立的基礎,信任來自對他人的能力和品質的把握以及工作流程的設定;

6.理解做好自己的本職工作對下一個工序和流程的支持;

7.學習如何保持良好的競技狀態:排除雜念,關注動作要領。

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拓展基地介紹
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