石家莊一建拓展訓練
破冰團建：
1、使隊員能主動同別人接觸交流，達到相互熟悉增進了解
2、打破人與人之間的隔閡，讓隊員在短時間內增進熟識度，盡快融入活動中來。
3、活躍氣氛，加速隊員之間的了解，調動隊員的積極性和活動熱情。
4、建立團隊領導班子，實現團隊新組合，提升小組成員的合作能力。
達芬奇密碼
1、團隊中服從的重要性。
2、團隊執行力。
3、團隊高效協作。
4、團隊信任感的建立。
5、個人在團隊理面的定位，發揮自身的優勢。
6、資源的最大化利用，真正達到雙贏。
7、復雜問題簡單化。
8、有效資源的重組，給企業或個人帶來的效益。
動力圈
1、體驗高績效團隊的向心力和凝聚力形成方式；
2、增強自信和自我控制能力；
3、建立團隊內部的信任感，理解信任和承諾的重要性和力量；
4、決不放棄，直到成功為止，克服人性的弱點，為團隊目標的實現而努力；
5、理解變革中產生恐懼的原因，過渡時期的暫時失控狀態。
6、體驗可能與不可能界限，挑戰與行動；
7、換位思考，工作中小有成就時不只是個人成績而有賴于團隊中每個人辛苦的付出；
8、培養團隊內部的相互信任、包容與協調；
9、增強學員挑戰自我的勇氣，通過挑戰懂得合理突破本能的重要意義；
10、發揚團隊精神、互相幫助；感悟制度的制定與保障對完成任務的價值。
